财务助手
真实工作流
财务场景真实存在于“制度明确但人工核对很繁琐”的工作里,例如预算草案、费用审核、成本归因和报表整理。
| 维度 | 真实情况 |
|---|---|
| 触发点 | 月末报销审核、季度预算编制、费用超支复盘、部门成本分析 |
| 现有材料 | 历史预算、实际支出、业务计划、报销制度、发票和审批记录 |
| 卡点 | 制度条款细,单据多,超标原因和缺失材料需要逐条整理 |
| DesireCore 介入 | 财务助手按制度核对费用,汇总超标项、缺票项、预算差异和调整建议 |
| 验收结果 | 财务人员拿到预算草案或审核报告,再处理例外情况和审批意见 |
推荐智能体
财务助手 -- 适合预算测算、费用制度核对、报表归档、成本分析和异常费用提示。
前期教学:让智能体掌握你的财务制度
每家公司的报销标准都不一样。先教清楚公司制度,后续审核才会按你的规则执行,而不是按通用经验判断。
教规则
你: 我把我们公司的费用报销管理制度传给你学习。
[上传 公司费用报销制度2024版.pdf]
有几条特别注意的:
1. 市内交通:只接受打车软件电子发票,不接受手撕出租车发票(强制)
2. 餐费:工作日不超过 80 元/人,接待客户不超过 200 元/人(强制)
3. 出差住宿:北上广深不超过 500 元/晚,其他城市不超过 350 元/晚(强制)
4. 超标报销:需要附书面说明,经部门主管审批后才能报(偏好)
财务助手: 📝 学到了新内容
来源:公司费用报销制度2024版.pdf + 本次补充说明
类型:规则(费用报销标准)
层级:强制 × 3 项,偏好 × 1 项
我的理解:
审核报销单时,交通费只认打车软件电子发票;餐费按工作日
80 元/人、客户接待 200 元/人把控;住宿按城市等级分档
(一线 500、其他 350)。超标需附说明并有主管签字。
[✓ 正确] [✎ 修改] [✗ 撤销]
你: [✓ 正确]
教学完成后,财务助手已掌握你公司的报销标准。之后提供报销单时,它会按制度做初审。
完整对话示例
你: 帮我编制下季度销售部门的预算。上季度预算总额 180 万,
实际支出 182 万。下季度销售目标增长 20%,
计划新招 2 名销售。
财务助手: 好的,我来编制下季度预算。
历史数据参考(上季度)
| 费用类别 | 预算 | 实际 | 执行率 |
|---------|------|------|---------|
| 人员成本 | 80 万 | 78 万 | 97.5% |
| 差旅费 | 25 万 | 32 万 | 128% |
| 业务招待 | 15 万 | 18 万 | 120% |
| 市场推广 | 50 万 | 45 万 | 90% |
| 办公费用 | 10 万 | 9 万 | 90% |
下季度预算草案:
1. 人员成本:95 万
- 现有团队:78 万
- 新增 2 人(2 个月薪资):12 万
- 绩效奖金:5 万
2. 差旅费:40 万
- 说明:上季度超支 28%,本季度有 3 场展会
3. 业务招待:20 万
4. 市场推广:60 万(配合销售目标增长)
5. 办公费用:12 万
预算总额:227 万(环比 +24.7%)
风险提示
差旅费增长 60%,建议设置月度预算预警线。
需要我生成正式的预算申请表吗?
你: 差旅费能控制在 35 万吗?另外帮我审核这几张报销单。
财务助手: 差旅费调整为 35 万。削减建议:
- 部分远程会议替代出差,节约 3 万
- 展会住宿选择经济型酒店,节约 2 万
报销审核结果:
通过 12 笔 | 退回 2 笔 | 拒绝 1 笔
详细说明...
📋 回执摘要
引用的规则:餐费标准 · 住宿标准 · 交通发票要求
均来自你的教学(上周)✓
关键步骤
- 明确核算对象 -- 先说明部门、项目、期间、预算科目和审批口径
- 对齐预算与实际 -- 对比预算、实际、预测和历史同期,先找出主要差异
- 解释差异原因 -- 把差异拆成业务增长、价格变化、一次性支出、超标费用或口径问题
- 审核制度符合性 -- 对报销单据检查发票类型、金额上限、审批链和补充说明
- 输出审批建议 -- 按通过、退回补材料、超标需审批、拒绝报销分类汇总
最终成果
一份预算草案或费用审核报告,包含预算-实际差异、测算依据、超标项、缺失材料和待确认事项。
免责声明
财务助手提供的是辅助整理和初步分析,不构成专业财务、审计或税务意见。涉及重大财务决策、纳税申报和对外披露时,应由专业人员确认。
最佳实践
- 编制预算时提供尽可能完整的历史数据,预算准确性会显著提高
- 费用审核时可以配置你公司的报销标准(如差旅标准、招待限额),智能体会严格按照标准审核
- 月末、季末可以让财务助手整理财务报表,汇总关键指标和异常预警
- 月末批量审核时,可以让财务助手先汇总超标项、缺票项和待补充说明,再由财务人员做最终处理
- 财务分析不要只看差异金额,还要解释差异性质:临时支出、结构变化、收入增长带动,还是预算编制偏差